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ご入職希望の方を対象とした院内見学を随時受付しております。
ご興味ある方は、採用担当までご連絡をお願いいたします。
TEL 0284-71-0182（直通）
Nurse正看護師・准看護師
| 採用人数 | 2名 | |
| 雇用形態 | 常勤 | |
| 仕事内容 |
■仕事について 急性期一般・医療療養病棟・地域包括ケア病床、介護医療院を有する地域密着型のケアミックス病院です。 同法人の訪問看護ステーションあんずとも連携し、患者様を入院から退院後までトータルでサポートしており、患者様としっかり向き合える看護の提供が出来る職場です。 看護業務全般の業務となります。 ■スタッフの特徴 看護スタッフは20～70代と幅広く技能実習生や看護・介護未経験者も在籍しているので、安心して働くことが出来ます。働きやすい職場環境で、勤続年数の長い職員が多く在籍しています。 子育てスタッフも多くお休みが取りやすい体制が整っています。 |
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| 応募条件 | 正看護師・准看護師 資格保持者 | |
| 応募方法 | 電話連絡の上、応募書類をお送り下さい。 TEL 0284-71-0182（直通） ＜応募書類の送付先＞ 〒326-0822 栃木県足利市田中町100 医療法人杏林会 今井病院 採用担当宛 |
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| 勤務時間 | ①8時30分～17時30分（休憩時間:60分）
②17時00分～9時00分（休憩時間:60分） ①と②の2交替制で夜勤帯は1ヶ月に4回〜シフト制 （夜勤帯については相談可能） | |
| 休日 | 4週8休（年間休日111日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 | |
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証明書（コピー） | |
| 基本給（a） | 168,500～319,300円 | |
| 手当（b） | 危険手当:3,000円 | |
| 月額（a+b） | 171,500～322,300円 | |
| その他手当 | 資格手当:正看護師に支給、
急性期療養手当:病棟勤務の場合に支給、家族手当:賃金規程に基づき対象者に支給
住宅手当、 夜間手当:1回12,000円、 土日祝日手当:正看護師200円/時、准看護師150円/時 |
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| 賞与 | 年2回 計3.2ヶ月（前年度実績） | |
| 昇給 | 年1回 500～5,000円（前年度実績） | |
| 年齢制限 | 59歳以下（定年が60歳であるため） | |
| 試用期間 | 2ヶ月（試用期間中の労働条件:同条件） | |
| 当院の魅力 | ■魅力1/学びたいことが学べる
・新しい知識や技術の習得だけなく、勉強会等への参加を奨励すると共に学んだ知識や技術の共有の場を設けています。 ■魅力2/働きやすい職場環境 ・入職後はプリセプターとペアになり手順書を確認しながら業務を覚えます。 ・子育て世代のスタッフが多く、小さなお子様がいらっしゃっても安心して働けるよう夜勤回数、希望休はもちろん、お子様事情でのお休みにも柔軟に対応します（希望の休みは月3回、その他は応相談）。 ・夜勤ができない方の為に、日勤常勤の働き方も推奨しており、その方のキャリアアップやライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ■魅力3/福利厚生も充実 ・働き方改革にも取り組んでおり、年次有給休暇やリフレッシュ休暇を活用した最大７日間の休暇取得が可能です。 ・ライフサポート休暇（※）を全職員に提供しています。 ※入職直後から有給付与までの万が一の時にも利用できる休暇で、職職員本人やご家族の傷病介護時に年間10日利用可です。 （不妊治療中の職員は保険適用年齢まで日数制制限なく利用可） |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場有（通勤手当:19,500円/月） | |
| 退職金制度 | 有（勤続3年以上） | |
PT理学療法士
| 採用人数 | 1名 | |
| 雇用形態 | 常勤 | |
| 仕事内容 | ■仕事について 75年の歴史をもつ地域密着型の病院です。 急性期、回復期（地域包括ケア）、維持期（療養病床や介護医療院併設、訪問看護ＳＴ有）を持ち、患者様を幅広くサポートする為、様々な経験が積めます。 脳血管や運動器、呼吸器と幅広い疾患に介入できます。患者様一人一人に合った最適なリハビリを提供したい方におススメです。 ■スタッフの特徴 リハスタッフの平均年齢は30代と若手中心ですが、経験豊富なベテランもいます。 意見の言いやすい雰囲気で、長く働きやすい職場作りを目指しています。 また、子育てスタッフも多くお休みが取りやすい体制が整っています。 |
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| 応募条件 | 理学療法士 免許保持者 | |
| 応募方法 | 電話連絡の上、応募書類をお送り下さい。 TEL 0284-71-0182（直通） ＜応募書類の送付場所＞ 〒326-0822 栃木県足利市田中町100 医療法人杏林会 今井病院 採用担当宛 |
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| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩時間:60分） | |
| 休日 | 日、祝日 4週8休（年間休日111日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 | |
| 応募書類 | 応募書類（写真貼付）、職務経歴書、資格証明書（コピー） | |
| 基本給（a） | 200,300～270,000円 | |
| 手当（b） | 資格手当:10,000円、 特別手当:10,000円 | |
| 月額（a+b） | 220,300～290,000円 | |
| 賞与 | 年2回 計3.2ヶ月（前年度実績） | |
| 昇給 | 年1回 500～5,000円（前年度実績） | |
| 年齢制限 | 59歳以下（定年が60歳であるため） | |
| 試用期間 | 2ヶ月（試用期間中の労働条件:同条件） | |
| 当院の魅力 | ■魅力1/学びたいことが学べる
・脳血管、整形、呼吸器、循環器疾患等、各疾患による急性期〜維持期までの幅広い疾患・病気を担当でき、様々な疾患・各病気における理学療法士の役割を理解することができます。 ・医療保険下だけでなく介護保険下でのリハビリにも介入しており、介護保険領域の知識も得ることができます。 ■魅力2/働き易い職場環境 ・残業はほぼなく、定時での退勤が可能です。 ・病院全体でリハビリの重要性への理解がある為、意見が発信しやすい環境です。 ・各スタッフにＰＣを提供、事務作業も行いやすい環境です。 ■魅力3/福利厚生も充実 ・子育て世代のスタッフが多い為、お休みを取ることに理解のある職場で、フォロー体制が整っています。 ・ライフサポート休暇（※）を全職員に提供しています。 ※入職直後から有給付与までの万が一の時にも利用できる休暇で、職員本人やご家族の傷病、介護時に年間10日利用可です。（不妊治療中の職員は保険適用年齢まで日数制限なく利用可） |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場有（通勤手当:19,500円/月） | |
| 退職金制度 | 有（勤続3年以上） | |
ST言語聴覚士
| 採用人数 | 1名 | |
| 雇用形態 | 常勤 | |
| 仕事内容 | ■仕事について 75年の歴史をもつ地域に密着した病院です。 急性期、回復期（地域包括ケア）、維持期（療養病床や介護医療院併設、訪問看護あり）を持ち、患者様を幅広くサポートする為、様々な経験が積めます。 嚥下造影検査（ＶＦ）を含め、患者様一人一人に対して身体能力や生活能力等を評価し、発声・聴覚・嚥下訓練等、それぞれの目標に向けた適切なプログラムを行っていただきます。 ■スタッフの特徴 リハスタッフの平均年齢は30代と若手中心ですが、経験豊富なベテランもいます。 意見の言いやすい雰囲気で、長く働きやすい職場作りを目指しています。 また、子育てスタッフも多くお休みが取りやすい体制が整っています。 | |
| 応募条件 | 言語聴覚士 免許保持者 | |
| 応募方法 | 電話連絡の上、応募書類をお送り下さい。 TEL 0284-71-0182（直通） ＜応募書類の送付場所＞ 〒326-0822 栃木県足利市田中町100 医療法人杏林会 今井病院 採用担当宛 |
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| 勤務時間 | 8時30分〜17時30分（休憩時間:60分） | |
| 休日 | 日、祝日 4週8休（年間休日111日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 | |
| 応募書類 | 応募書類（写真貼付）、職務経歴書、資格証明書（コピー） | |
| 基本給（a） | 200,300～270,000円 | |
| 手当（b） | 資格手当:10,000円、特別手当:10,000円 | |
| 月額（a+b） | 220,300～290,000円 | |
| 賞与 | 年2回 計3.2ヶ月（前年度実績） | |
| 昇給 | 年1回 500～5,000円（前年度実績） | |
| 年齢制限 | 59歳以下（定年が60歳であるため） | |
| 試用期間 | 2ヶ月（試用期間中の労働条件:同条件） | |
| 当院の魅力 | ■魅力1/学びたいことが学べる
・脳血管・整形・呼吸器・循環器疾患等、各疾患による急性期〜維持期までの幅広い疾患・病期を担当でき、様々な疾患・各病期における言語聴覚士の役割を理解することができます。 ・医療保険下だけでなく介護保険下でのリハビリにも介入しており、介護保険領域の知識も得ることができます。 ■魅力2/働き易い職場環境 ・残業はほぼなく、定時での退勤が可能です。 ・病院全体でリハビリの重要性への理解がある為、意見が発信しやすい環境です。 ・各スタッフにＰＣを提供、事務作業も行いやすい環境です。 ■魅力3/福利厚生も充実 ・子育て世代のスタッフが多い為、お休みを取ることに理解のある職場で、フォロー体制が整っています。 ・ライフサポート休暇（※）を全職員に提供しています。 ※入職直後から有給付与までの万が一の時にも利用できる休暇で、職員本人やご家族の傷病、介護時に年間10日利用可です（不妊治療中の職員は保険適用年齢まで日数制限なく利用可）。 |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場有（通勤手当:19,500円/月） | |
| 退職金制度 | 有（勤続3年以上） | |
Clinical Laboratory Technician臨床検査技師
| 採用人数 | 2名 | |
| 雇用形態 | 常勤 | |
| 仕事内容 | ■仕事について 急性期一般・医療療養病棟・地ケア病床・介護医療院を有する地域密着型のケアミックス病院です。 【仕事内容】 ・病院勤務の経験がある方もない方も、当院での仕事の進め方は入職後にしっかりとサポート致しますのでご安心ください。 ・検体検査（血液・尿など）と生理機能検査（心電図・肺機能検査など）が中心です。患者様・病院の為に働くことはもちろんですが、職員の働きやすさに重点を置いています。 ・オンコール待機時もほとんど呼び出しは無く、残業も月平均で５時間未満なので、ワークライフバランスを大切にしながら長く安心して働いていただける職場です。 変更範囲：なし |
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| 応募条件 | 臨床検査技師 免許保持者 | |
| 応募方法 | 電話連絡の上、応募書類をお送り下さい。 ＜電話番号＞ 0284-71-0182（直通） ＜応募書類の送付場所＞ 〒326-0822 栃木県足利市田中町100 医療法人杏林会 今井病院 採用担当宛 |
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| 勤務時間 | 08時 30分 〜 17時 30分 （休憩時間:60分） 07時 30分 〜 16時 30分 （休憩時間:60分） 08時 30分 〜 12時 30分 （休憩時間:なし） |
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| 休日 | 日、祝日 4週8休（年間休日111日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 |
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| 応募書類 | 応募書類（写真貼付）、職務経歴書、資格証明書（コピー） | |
| 基本給（a） | 171,400 ～ 250,000円 | |
| 手当（b） | 調整手当:7,000円～11,000円 資格手当5,000円 危険手当:5,000円 |
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| 月額（a+b） | 188,400 ～ 271,000円 | |
| 賞与 | 年2回 計3.2ヶ月（前年度実績） | |
| 昇給 | 年1回 500～3,500円（前年度実績） | |
| 年齢制限 | 59歳以下（定年が60歳であるため） | |
| 試用期間 | 2ヶ月（試用期間中の労働条件:同条件） | |
| 当院の魅力 | ■魅力1/学びたいことが学べる ・急性期および療養病棟があり、また救急患者様の受け入れも積極的に行っています。 基本的な検査は院内で行っているため、様々な検査についての経験が積めます。 ■魅力2/働き易い職場環境 ・残業はほぼなく、定時での退勤が可能です。 ・オンコール体制は敷いていますが、ほとんど呼び出しは無いため負担にはなりません。 ・様々な検査機器を扱っていますが、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■魅力3/福利厚生も充実 ・お休みを取ることに理解のある職場で、フォロー体制が整っています。 ・ライフサポート休暇（※）を全職員に提供しています。 ※入職直後から有給付与までの万が一の時にも利用できる休暇で、職員本人やご家族の傷病、介護時に年間10日利用可です（不妊治療中の職員は保険適用年齢まで日数制限なく利用可）。 |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場有（通勤手当:19,500円/月） | |
| 退職金制度 | 有（勤続3年以上） | |
Nurse medical clerk（Full-time employee）病棟ナースクラーク（常勤）
| 採用人数 | 1名 | |
| 雇用形態 | 常勤 | |
| 仕事内容 |
主には、病棟・ナースセンターに常駐し、患者さんの診療に係る準備や身の回りのお世話等、幅広くサポートするお仕事です。 【病棟ナースクラーク業務】 ・入退院の事務手続きや入院カルテ作成、投薬の情報管理 ・台帳や患者カード、食事や処置、手術の伝票作成・管理 ・ナースステーションの電話や面会に来られた方の対応 ・入院患者様のサポートやその他関連業務 【入職後】 入職後は看護師がサポートに付き、研修等にも参加しながら、2ヶ月を目安にゆっくり仕事を覚えていきます。病院勤務が初めての方や子育てスタッフも多い為、安心して長く働くことが出来ます。 |
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| 応募条件 | 不問 | |
| 応募方法 | 電話連絡の上、応募書類をお送り下さい。 TEL 0284-71-0182（直通） ＜応募書類の送付先＞ 〒326-0822 栃木県足利市田中町100 医療法人杏林会 今井病院 採用担当宛 |
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| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩時間:60分） | |
| 休日 | 日、祝日 4週8休（年間休日111日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 |
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| 応募書類 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 | |
| 基本給（a） | 155,500～228,000円 | |
| 手当（b） | 調整手当:8,000～20,000円 | |
| 月額（a+b） | 175,500～248,000円 | |
| 賞与 | 年2回 計3.2ヶ月（前年度実績） | |
| 昇給 | 年1回 500～5,000円（前年度実績） | |
| 年齢制限 | 59歳以下（定年が60歳であるため） | |
| 試用期間 | 2ヶ月（試用期間中の労働条件:同条件） | |
| 当院の魅力 | ■魅力1/充実したサポート体制
・配属前に必要な基礎知識を学びます。就業後には看護師がサポートに付き、研修にも参加し、ゆっくり仕事を覚えていきます。 ■魅力2/働きやすい職場環境 ・小さなお子様がいらっしゃっても安心して働けます。希望休は勿論、お子様事情でのお休みにも柔軟に対応します（希望の休みは月3回まで、その他は応相談）。 ・子育て中の職員も多く、時短制度導入など子育てしながら安心して働ける環境です。 ■魅力3/福利厚生も充実 ・働き方改革にも取り組んでおり、年次有給休暇やリフレッシュ休暇を活用した最大10日間連続の休暇取得が可能です（リフ レッシュ休暇＋有給休暇）。 ・子育て世代のスタッフが多い為、お休みを取ることに理解のある職場で、フォロー体制が整っています。 ・ライフサポート休暇（※）を全職員に提供しています。 ※入職直後から有給付与までの万が一の時にも利用できる休暇で、職員本人やご家族の傷病、介護時に年間10日利用可です（不妊治療中の職員は保険適用年齢まで日数制限なく利用可） |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場有（通勤手当:19,500円/月） | |
| 退職金制度 | 有（勤続3年以上） | |
Nurse medical clerk（Part-time worker）病棟ナースクラーク（パートタイム）
| 採用人数 | 2名 | |
| 雇用形態 | パートタイム | |
| 仕事内容 |
主には、病棟・ナースセンターに常駐し、患者さんの診療に係る準備や身の回りのお世話等、幅広くサポートするお仕事です。 【病棟ナースクラーク業務】 ・入退院の事務手続きや入院カルテ作成、投薬の情報管理 ・台帳や患者カード、食事や処置、手術の伝票作成・管理 ・ナースステーションの電話や面会に来られた方の対応 ・入院患者様のサポートやその他関連業務 【入職後】 入職後は看護師がサポートに付き、研修等にも参加しながら、2ヶ月を目安にゆっくり仕事を覚えていきます。病院勤務が初めての方や子育てスタッフも多い為、安心して長く働くことが出来ます。 |
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| 応募条件 | 不問 | |
| 応募方法 |
電話連絡の上、応募書類をお送り下さい。 ＜電話番号＞ 0284-71-0182（直通） ＜応募書類の送付場所＞ 〒326-0822 栃木県足利市田中町100 医療法人杏林会 今井病院 採用担当宛 |
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| 勤務時間 | ①08時30分 〜 16時00分（休憩時間:60分） ②08時30分 〜 17時00分（休憩時間:60分） ③09時30分 〜 16時00分（休憩時間:60分） 又は09時30分 〜 17時 00分の間の7時間程度（休憩時間：60分） |
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| 休日 | 日、祝日 週所定労働日数:4 ～ 5日 6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り |
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| 応募書類 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 | |
| 時間額（a） | 1,004円 | |
| 手当（b） | 土日祝日手当:1,070円/時 調整手当：調整手当=5,500円☓（実労働時間/169.6） その他：住宅手当、家族手当（賃金規程に基づき対象者に支給） |
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| 賞与 | 年1回 計0.1ヶ月（前年度実績） | |
| 昇給 | なし | |
| 年齢制限 | 59歳以下（定年が60歳であるため） | |
| 試用期間 | 2ヶ月（試用期間中の労働条件:同条件） | |
| 当院の魅力 |
■魅力1/充実したサポート体制 ・配属前に必要な基礎知識を学びます。就業後には看護師がサポートに付き、研修にも参加し、ゆっくり仕事を覚えていきます。 ■魅力2/働き易い職場環境 ・小さなお子様がいらっしゃっても安心して働けます。希望休は勿論、お子様事情でのお休みにも柔軟に対応します（希望の休みは月３回まで、その他は応相談）。 ・子育て中の職員も多く、時短制度導入など子育てしながら安心して働ける環境です。 ■魅力3/福利厚生も充実 ・働き方改革にも取り組んでおり、年次有給休暇やリフレッシュ休暇を活用した最大10日間連続の休暇取得が可能です（リフレッシュ休暇＋有給休暇）。 ・子育て世代のスタッフが多い為、お休みを取ることに理解のある職場で、フォロー体制が整っています。 ・ライフサポート休暇（※）を全職員に提供しています。 ※入職直後から有給付与までの万が一の時に利用できる休暇で、職員本人やご家族の傷病、介護時に年間10日利用可です（不妊治療中の職員は保険適用年齢まで日数制限なく利用可） |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場有（通勤手当:19,500円/月） | |
| 退職金制度 | 有（勤続3年以上） | |